雷递网 乐天 11月12日
百度创始人李彦宏今日在百度世界2026开幕式上表示，模型迭代速度非常快，今年前9个月，几乎每天都有不止一款新模型发布，与此同时，对模型的调用需求也迎来大爆发。由此催生的一批词元中转站，“并不对模型的效果、服务的稳定性、响应速度等负责，甚至连模型的真实性都无从考证”。
为解决这一落地难题，百度正式推出大模型交易平台词元所。他表示，词元所是大模型的交易所。词元所希望汇聚好的模型和模型提供商，让企业乃至个人都能便捷地找到、购买和使用可信的模型Token。
该平台主打“验真”与“征信”两大能力，通过模型指纹比对、能力测试、性能与可用性测试等相关技术进行资源核验，同时采取定期抽检拨测、全链路实时监测调用等方式，为模型提供商建立信用评级。向客户提供中立可信、公开透明的模型交易服务。
百度称，词元所上线一个月以来，入驻供应资源已超100个，日均调用次数突破5000万，日均调用Token超7000亿。
百度发布两款文心应用模型
李彦宏表示，大模型产业正在沿着两条路径发展：一是向上突破，推高智能上限；二是向实扎根，释放产业价值。
“在大模型这两个发展方向上，我们都在向前推进。一方面，我们会持续投入，研发下一代更前沿的基础大模型。另一方面，我们会坚持‘模体并行、协同进化’理念，让大模型为应用而优化。”
当日，百度正式发布两款文心应用模型：文心闪电深度思考模型与文心一镜微表情大模型，同步上线百度智能云千帆平台，面向企业客户及合作伙伴开放API服务。
李彦宏：推理将成AI芯片持续增长推动力
李彦宏在谈及AI芯片时表示，过去AI算力需求主要以训练为主，而现在是训练与推理并重的格局，尤其是智能体应用的规模化，带动了推理计算需求的大爆发。“我们相信，推理将成为AI芯片长期持续增长的主要推动力。”
当日，昆仑芯介绍了下一步产品计划。目前M100已如期上市，M300将于明年推出。其中，M100主打极致性价比；而作为旗舰款M300，则在算力、存储、互联等多个维度，实现了全方位能力跃升。到2028年，基于全新N架构的多颗芯片也将推向市场，精准匹配差异化应用场景。
李彦宏说，百度一直是一家相信技术、并愿意长期投入的公司。“昆仑芯就是我们十多年坚持投入的结果，它的商业价值正获得越来越广泛的认可。”
人工智能的下一幕是智能组织
李彦宏表示，2016年到2026年这十年，正是人工智能技术形成独立技术栈的十年，“芯云模体”四层架构就是在这十年逐步形成的。”
“如果AI技术的上游是能源，那么AI技术的下游，“我认为是组织能力，是一个不同于现在通行的科层制的AI原生组织体系，我们把它叫做智能组织。”
李彦宏判断，人工智能的下一幕是智能组织。
“如果说人工智能是新电能，那么，智能组织就是AI时代新的厂房，是生产力真正发生的地方。只有匹配AI各种新能力的组织方式落地了，生产力才会大幅度提升，经济才能加速成长。”
李彦宏认为，任何一家企业都不能只把AI当成个人提效的工具，而要让智能体、数字员工真正进入业务，进入销售、客服、研发、运营等四个环节，围绕AI重新设计组织。
不少企业一把手有这样的疑问：“为什么Token花费越来越多，但收入利润没有跟着涨？”
对此，李彦宏认为，类比工业时代的发展进程，AI没有产生预期的经济效益，“是因为我们只是更换了电机，但是没有重新设计工厂。没有一家公司，会因为用了几个AI工具，一夜之间就变得更有竞争力。”
在李彦宏看来，只有当一家企业能够围绕AI能力重构它的组织，才能抓住这个时代赋予它的巨大成功机会。“新生产力，只能从AI的流水线里长出来，从智能组织里长出来。所以，换一台新的AI电机，只是起点；重新设计新厂房，才是分水岭。而这座新厂房，就是智能组织。”
李彦宏今日提出“组织进化三原则”：一是打破岗位边界，释放组织活力；二是沉淀隐性知识，构建组织智能；三是设计流程闭环，推动组织进化。
李彦宏还认为，岗位不会消失但会收敛，未来大致会分为两类岗位：一类是Builder，负责创造新东西；另一类是Seller，负责人与人之间的沟通和连接，让对方对你产生情感、建立信任。
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