多知10月29日消息，微软向全球约6万名员工推出自愿离职补偿方案。各部门的员工均有资格参与该方案，包括从事AI体验、Copilot、财务、人力资源、Xbox以及Windows + Devices工作的员工。
新方案覆盖范围广，但因职业发展机会充足，公司预计约3%至5%的比例会接受该方案，这意味着将有1800至3000人离职。该调整属人员结构优化，非大规模裁员。
公司CFO艾米·胡德在内部财报备忘录中确认，此举旨在支持有意向离开的员工自主决策，而非应对业绩压力。
微软当前财季营收同比增长19%，云业务增长强劲，但设备与消费业务下滑。
该公司今年早些时候曾向约7%的美国员工(约9000人)提供自愿离职补偿方案。
7月，微软宣布将裁减4800个岗位，约占其全球员工总数的2.1%，对旗下Xbox游戏业务进行重组，并剥离最多五家工作室，以期在该部门多年巨额投资后提升回报。
微软周一表示：“该方案将面向加拿大、印度、英国和美国参与团队中职级在70级及以下的合资格员工。”
截至今年6月30日，微软拥有22.3万名员工，低于一年前的22.8万名。公司发言人称，新方案并不意味着微软需要更少的员工。
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