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南京无境动力成立8个月陷欠薪800万困境

更新 2026-10-23融中财经正文 4041字阅读约 13分钟1 张图片
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缘何坠落

拿到1.1亿元融资,对外宣称手握近10亿元订单,短短半年时间,南京无境未来动力科技有限公司就陷入工资拖欠、社保停缴、实控人失联的困境。作为江宁区基金招商引进的具身智能标杆企业,这家公司的骤然失速,也给热度高涨的具身智能赛道敲响警钟。

10月23日,《每日经济新闻》报道,从8月薪资停发到10月全面停摆,多名无境动力员工向《每日经济新闻》记者讲述了企业急转直下的完整时间线,公司从今年8月开始停发员工工资,9月断缴住房公积金,10月社保也停止缴纳。此次欠薪涉及三四十名员工,拖欠薪资总额接近800万元。目前企业已经停工,研发部门负责人和普通员工一同提起劳动仲裁维权,而这场讨薪事件中,实控人始终没有现身。

企业实控人已经处于失联状态。据报道,10月22日,《每经》记者拨通公司CEO、总经理袁海辉的电话,其表示自己也联系不上实际控制人,不便对此作出更多回应。记者多次拨打实控人崔小飞的电话,始终处于忙线状态。据爆料员工透露,崔小飞已经不再到公司办公,由一名叫袁杰的人员受其委托出面协调相关事宜,员工表示,此前并不认识袁杰。

《每经》报道,在员工的描述里,袁海辉处境特殊。作为公司技术团队的主要搭建者,他近期仍留守公司内部,对员工遭遇欠薪一事表达歉意,也愿意配合员工寻找崔小飞,推动薪资问题得到解决。

成立仅4个月,对外披露近10亿元在手订单 

南京无境未来动力科技有限公司成立于2026 年2月11日,注册资本1000万元,主营业务为工业级四足机器人及配套行业解决方案,产品面向电力巡检、石油化工、能源工矿等应用场景。公司核心主打“巡操一体”功能:传统巡检机器大多只具备环境监测能力,而无境动力研发的机器狗,可以搭载机械臂,在移动过程中同步开展作业,实现整机运动平衡控制。

2026年6月,这家企业迎来高光时刻。成立刚满4个月,公司对外宣称已经和多家央企签订近 5 亿元框架订单,部分项目进入交付阶段,另有近5亿元地方储备订单,合计在手订单规模接近10亿元;同期1.1亿元融资完成到账。

9月17日,公司再度发布新品,磐石P25‑Ex防爆轮足机器人,宣称达到行业最高IIC T6防爆等级,整机重量仅60公斤,额定负载30公斤,面向炼化、煤化工这类高危作业场景;另一款用于变电站巡检的四足机器人,原计划在10月完成交付。

单从公开纸面信息来看,这是一家发展速度惊人的硬科技初创企业。华瑞具身智能产业园以“耐心资本”理念牵头引进该项目,江宁经开投控旗下科创基金联合华瑞基金完成数千万元天使轮投资。彼时袁海辉曾对外表示,订单储备规模超出团队预期,体现出投资机构与市场对团队实力、企业战略定位的认可,还提出南京有望成长为国内具身智能产业重要集聚地。

跨界实控人,光学创业者操盘机器人项目

企业对外宣传中,反复强调自身的优质人才团队。核心骨干约20人来自清华、上海交大、浙大,不少成员曾供职哈工大、之江实验室、智元新创、星动纪元等业内机构,具备关节模组、运动控制、大模型训练全链条研发能力。袁海辉主导搭建技术团队,也是企业对外发声的主要代表。

但掌握公司股权、把控企业发展方向的,是实控人崔小飞。工商资料显示,崔小飞名下关联十余家企业,他的创业底色并非机器人赛道,而是医疗光学领域。崔小飞毕业于上海交通大学微电子专业,曾在有英特尔背景的上海缘降信息、ARM 中国参与基带芯片研发,之后参与基金会信用评级系统开发;2019年开始,联合海外光学、材料领域专家,自主研发超高分辨率、超高深度 OCT光学相干断层扫描技术;2022年创办苏州超光微医疗科技有限公司,布局医疗与工业光学业务,团队成员来自微创医疗、Marvell、中科院、中科大等机构。2025年1月,苏州超光微拿到紫金港资本领投的数千万元 Pre-A轮融资。

换言之,这家机器狗企业,实际控制权掌握在一名光学行业创业者手中。早在2025年8月,苏州超光微就申请注册“无境动力”商标,2026年5月商标获得核准。无境动力设立之初,唯一股东正是苏州超光微,崔小飞担任法定代表人。一名深耕光学领域的创业者跨界操盘四足机器人项目,也成为后续企业风波的重要伏笔。

曲折的资本路径

2026年6月22日,北交所上市公司骏创科技发布公告,拟联合南京云意机器人、上海轩元私募基金,共同设立杭州轩元具身股权投资合伙企业。该基金认缴总规模3201万元,其中骏创科技认缴2000万元,占比约62.48%;南京云意机器人认缴1200万元,占比约 37.49%;轩元资本出资1万元作为普通合伙人,担任基金管理人。公告写明,基金最终投资标的就是无境动力。

但这笔投资的交易架构十分特殊,按照方案,基金首期资金先投向苏州超光微医疗科技,再通过股权置换,把超光微的净资产与业务整体注入全资子公司无境动力,基金间接取得无境动力股权。这意味着这笔投向具身智能项目的资金,先要流入一家医疗光学企业,再通过资产置换完成目标企业投资。公告并未披露两家企业资产整合细则,也没有说明资产估值的确定依据。

投资流程确实推进过一部分。7月7日,基金托管账户收到1600万元实缴资金,其中骏创科技首期实缴1000万元;7月16日,该基金完成中基协备案。按照约定,基金备案完成后的30个工作日内应当完成对外投资,也就是大致在8月27日前后落地。

同一时期,无境动力频繁调整股权架构。6月15日,员工持股平台南京无境聚贤、无境星远相继设立;7月10日,无境未来控股成立;8月24日,无境动力直接股东由苏州超光微变更为无境未来控股,崔小飞持股 62.51%,依旧是企业实控人。

但等到欠薪事件曝光,杭州轩元具身股权投资合伙企业,始终没有出现在无境动力直接股东名单。这笔被寄予厚望的2000万元投资,卡在“先投超光微、再股权置换”的复杂流程当中,没有真正流入无境动力。10月14日,崔小飞退出公司主要人员序列,由单樑敏接任。

多重矛盾叠加,企业快速走向崩塌 复盘整个事件,无境动力的坠落并非单一偶然事件,而是多重矛盾不断累积的结果。

首先是订单虚胖带来的现金流危机。对外公布的近10亿元大多属于框架意向订单,不等同于具备法律约束力的正式采购合同,更不代表已经回款。央企项目普遍存在较长账期,所谓储备订单,能够转化为实际现金流入的十分有限。企业依靠意向订单讲故事获取融资,却难以覆盖真实的经营消耗。

其次,融资体量和烧钱速度不相匹配。1.1亿元融资,对于一支高薪配置的全栈研发团队而言并不充裕。成立8个月就出现欠薪800万元的局面,说明现有资金难以支撑研发、人力等刚性开销,而后续融资又没能接续上。

第三,关键的续命投资未能到位。骏创科技参与的这笔投资,交易路径迂回繁琐,投资迟迟没有落到无境动力主体。企业最需要资金周转的阶段,资本通道没能打通。

第四,跨界实控人与技术团队权责割裂。企业控制权、融资、战略决策掌握在机器人行业经验有限的崔小飞手中,技术研发则由袁海辉团队承担。企业接连搭建多层控股平台,后续实控人失联、核心人员变更,外界难免产生责任隔离的质疑。

第五,基金招商的尽调存在漏洞。华瑞基金、江宁经开投控将企业引入产业园,打出 “耐心资本”的招商口号,但对于订单真实性、现金流状况、实控人背景与稳定性,是否完成穿透式核查,要打上问号。招商推进越是顺畅,潜藏的风险反而越容易被掩盖。

行业出清浪潮下,伤害的是赛道公信力 无境动力的遭遇,并不是个例,而是 2026 年具身智能行业洗牌的缩影。10月16日,中国信通院发布《具身智能发展报告2026》,直接提示赛道泡沫风险正在积聚,未来两到三年,行业会通过市场竞争完成第一轮出清。宇树科技创始人王兴兴也在10月公开表示,具身智能行业将要度过两年艰难时期。

行业出清已经实实在在发生,深兰机器人拖欠薪资超2300万元,涉及104名员工,已经被浦东法院受理破产清算;盈合机器人曾拿到字节、美团相关资本关注,巅峰估值达到5亿美元,如今走向破产清算,设备被法院拍卖;达闼、智橙、锥能等一批曾经的明星企业,也相继陷入经营困境。

无境动力以近10亿订单的高光开局,最终演变为800万欠薪、实控人失联,是行业乱象的典型样本。这件事对产业最大的冲击,在于市场信任。当下具身智能赛道并不缺少技术,稀缺的是订单落地、商业化兑现的可信度。一家成立仅4个月的企业,仅凭框架、储备订单就编织出十亿级的商业故事;高光落幕之后却是实控人失联。市场会重新审视具身智能领域面向政府、企业大额订单的实际含金量,二级市场也会提高对上市公司蹭具身智能热点的警惕。骏创科技这笔 2000万元投资,现在也面临资产减值、相关责任追溯的压力。

反思 

无境动力风波,发生在南京全力布局具身智能机器人产业的背景之下。根据当地政策规划,南京提出三年行动计划:到2027年,具身智能机器人核心产业规模突破100亿元,培育5家整机量产企业,引育150家上下游企业,落地 50 项以上规模化应用场景,打造两大特色产业集聚区。

2026年4月印发的《南京市加快培育发展未来产业实施方案》进一步细化分工:以江宁开发区作为主要承载地,建设具身智能机器人特色产业集聚区;雨花台区打造软硬协同示范区;玄武区建设数据采集与训练中心;建邺区布局概念验证中心。江宁区也提出打造 500亿规模 AI 产业集群,推动江苏省具身智能技术创新中心落地。

南京发展该赛道拥有先天条件,本地工业机器人制造基础雄厚,埃斯顿等龙头企业扎根于此;东南大学、南京理工大学等高校持续输出人才;石化、电力、炼化的产业场景丰富,恰好匹配巡检类机器人产品,无境动力瞄准的正是这部分本地市场机会。

但短板同样突出,南京还没有诞生宇树、智元、傅利叶这类头部整机独角兽,本地企业大多集中在系统集成、零部件环节;对比深圳、杭州、北京、上海,在产业声量、资本吸引力上仍有差距。

一个现实问题摆在面前,当明星招商项目的光鲜叙事,和数百万元欠薪维权同时出现,地方招商引资思路,是否需要从争抢项目落地,转向更加看重企业现金流、实控人履约能力、订单回款能力等硬核指标。

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