据报道,高通CEO在当地时间10月19日发给员工的备忘录中表示,完成年度员工评估后,公司将启动一轮“以绩效为导向”的全球裁员,将于11月开始发出裁员通知。备忘录未提及受影响的具体岗位数量。
备忘录称,在实施裁员时,公司将综合考量业务重点、组织需求以及员工的技能与专业知识。
据报道,高通CEO在当地时间10月19日发给员工的备忘录中表示,完成年度员工评估后,公司将启动一轮“以绩效为导向”的全球裁员,将于11月开始发出裁员通知。备忘录未提及受影响的具体岗位数量。
备忘录称,在实施裁员时,公司将综合考量业务重点、组织需求以及员工的技能与专业知识。
上一篇资讯
2026福布斯中国最佳雇主评选聚焦AI时代组织适应
福布斯中国最佳雇主评选已经进入了第六载。 过去五年,从远程工作到人机协作,从数字工具辅助业务到生成式AI深度参与价值创造全流程,企业组织工作的方式持续变化,员工对于成长、回报与公平的期待随之调整。如何在变化中维持组织效率,并为员工提供清晰的发展与个人成长路径,成为雇主需要持续回答...
下一篇资讯
成都AI产业千亿后转向AI Agent专项路演
10月20日,成都科创生态岛,“岛上见”系列活动迎来一场AI Agent专项路演。台下坐着金融机构、产业链企业和媒体,台上路演的项目不再讲千亿参数的通用大模型故事,而是把话筒交给了能在具体场景里干活、能算清交付周期的智能体产品。 2025年成都人工智能核心产业规模已突破1500亿...