图源：视觉中国
作者丨陈乐
编辑丨叶锦言
出品丨深网·腾讯新闻小满工作室
三轮调整，两度换帅
近十个月，百度模型团队震荡不断。从架构拆分、负责人更迭，到核心岗位补位与资源再分配，调整接踵而至。模型仍在迭代，但核心研发班底至今未能落定。
今年 7 月，被百度委以重任的 97 后孙天祥接手基础模型研发部。两个月后，团队核心岗位经历了第一轮调整，重点落在预训练与多模态两个方面。
据《深网》获悉，近期有两位研发人员先后就位：毕业于斯坦福大学计算机专业、曾在Google参与Gemini系列模型研发的Qiyin Wu加入百度，主要参与文心预训练；今年初从 DeepSeek 加入百度的魏浩然，也已带领团队转入基础模型研发部，出任多模态算法负责人。
截至目前，百度尚未公开确认上述人事调整。
这是百度模型线近一年来的第三轮大调整。2025 年 11 月，百度将模型研发拆分为基础模型、应用模型研发部；2026 年 5 月，公司在两条线之上成立模型委员会，统筹技术路线与研发规划；7 月，孙天祥从外部空降，执掌基础模型组。
频繁的人事与架构变动，并没有阻止文心在竞争中被拉开身位。2026 年 2 月 LMArena 全球大模型综合榜单显示，文心 5.0 位列第 17 位，排在字节 Seed 2.0、智谱 GLM-5、通义千问 3.5 之后，跌出国产模型第一梯队。
一位接近百度模型团队的人士表示，几轮调整下来，团队目前仍谈不上完全定型。孙天祥接手后的新一轮补人与架构梳理，能否真正厘清分工、锚定研发方向，“还不好说”。
2025年11月之前，百度模型研发长期由CTO王海峰主导的技术体系推进，文心是百度技术线核心的AI项目之一。
去年11月架构拆分：时任集团副总裁吴甜负责基础模型部，主攻文心这类通用大模型；百度语音首席架构师贾磊担任应用模型研发部负责人，围绕搜索、数字人等业务场景开发专精模型。两人均直接向李彦宏汇报。
2026 年 1 月文心 5.0 正式发布时，这套分工被摆到台前。吴甜介绍了基础模型能力，贾磊则发布语音、视频、数字人等应用模型，并提出 “应用模型的价值不在模型里，而在应用里”。
但从内部运行来看，两条研发线的边界并不清晰。一名参与百度模型业务的人士透露，两个团队虽名义上分工不同，实际都涉及模型研发与优化，内部也存在资源竞争。
在他们看来，应用模型研发部承接业务部门具体需求，强调 “小步快跑”，能快速在产品中看到效果；而基础模型投入更大、训练周期更长，从能力提升到转化为产品收入，需要漫长得多的链路。
百度模型团队仍未定型
2025 年末至 2026 年初，吴甜负责的基础模型团队将更多精力投入到创意写作方向。一名前百度基础模型团队成员回忆，当时内部一度喊出打造 “最强文科生” 的口号，创意写作被放到极高优先级，“非模型数据相关的团队也高频被拉去标注创意写作数据”。
但同期行业竞争重心早已变化：代码能力、多模态理解、长上下文、复杂推理、智能体相继成为头部厂商投入的方向。
字节Seed在代码能力上持续加码，智谱在复杂推理上迭代GLM系列，通义千问在多模态和长上下文上同步推进——这些方向上的投入，百度在这一阶段几乎没有对等的布局。
文心5.0在LMArena文本评测中的排名一度有所回升，创意写作分项得分也不低。但这些成绩并没有转化为可感知的产品优势。在这位前成员看来，把核心资源押注在创意写作这一单点上，并未帮助文心建立起差异化的优势，反而错过其他关键能力的布局窗口期。
研发方向出现偏差，组织架构也随之再次变动。
今年 5 月，百度在两大模型事业部之上成立模型委员会，统筹技术路线、研发规划与业务落地。与此同时，公司开始物色新的模型负责人，团队内部一度流传 “等一个小天才” 的说法。据知情人士透露，百度高层此前曾赴美接触海外知名AI公司员工，但最终选择了孙天祥。
今年 7 月，孙天祥加入百度，接替吴甜。吴甜从接手到离开，前后不足八个月，百度并未解释此次换帅的具体原因。
资料显示，孙天祥 2024 年获复旦大学计算机博士学位，是开源大模型 MOSS 的研发者之一，参与过预训练、指令微调、偏好对齐等全流程训练。这次任命也在行业内引发讨论：一名大模型从业者表示，孙天祥过往经验更多来自高校项目、开源社区与创业公司，能否适配百度这样规模庞大、组织关系复杂的研发体系，有待观察。
更关键的问题或许不是“他能不能适配”，而是百度选择他，究竟是看中他的技术判断力，还是看中他没有历史包袱、可以重新搭班子——如果是后者，那意味着百度对过去两年基础模型团队的建设路径，已经给出了一个否定性的判断。
孙天祥接手后的两个月里，文心没有传出重要版本进展。直到 9 月，团队在预训练和多模态两大方向连续补人。多名员工提到，此前资源长期向应用模型倾斜，本身是文心竞争力下滑的原因；如今基础模型换帅补人，资源开始向基础研发回摆。
只是对百度来说，竞争的坐标已经改变。它现在面对的不再是如何守住先发优势，而是如何追回已经被拉开的身位。
