作者：龚进辉
今天，百度世界2026在北京举办，百度创始人李彦宏在大会上提出核心判断：人工智能发展的下一幕是智能组织，并首次发布组织进化三原则，将AI比作新电能，智能组织就是AI时代的新厂房，是生产力真正落地发生的场所。
他认为，当下AI经济效益不及预期，根源是企业只引入AI技术，却没有改造适配的组织体系，就像只更换电机，却没有重新设计工厂。重构组织才是发展分水岭，智能组织是区别于传统科层制的AI原生组织体系。
一、组织进化三原则核心内涵与内部实践
李彦宏提出组织进化三大原则，并预判岗位会发生收敛变化：
①打破岗位边界：工业时代以岗位为单元，智能时代以任务为单元，组织演变为任务网络；未来岗位大体收敛为两类：Builder（创造者，负责创造新事物）、Seller（连接者，负责人际沟通、建立情感与信任）。
②沉淀隐性知识：员工个体经验只有显性化沉淀到企业平台，才能转化为组织智能，形成企业难以被复制、挖走的竞争护城河。
③设计流程闭环：公式为可衡量+Looping（循环）=持续进化，依靠客观衡量标准驱动AI循环迭代，企业转变为大量循环构成的自动化、持续学习进化的组织系统。
百度内部已经落地验证这套理念：过去一年内部日活智能体从0.5万增至3.7万，涨幅超6倍；智能体每周完成有效任务从8.4万突破100万；搭建4300个Workspace，沉淀超过2万个组织Skill，实现个人经验转化为组织整体能力。
二、围绕“芯云模体”四层架构发布多项AI产品成果
①大模型交易与基础、应用模型
1.词元所（大模型交易平台）：针对当前模型数量爆炸、模型质量参差、用户选型缺乏保障的痛点推出，定位大模型交易所，方便个人、企业采购可信模型Token。核心能力为验真、征信，依靠模型指纹、性能测试核验资源，建立模型服务商信用评级。上线一个月，入驻资源超100个，日均调用超5000万次，日均调用Token超7000亿。
2.文心大模型5.5 Flash预览版：总参数量2800亿，单Token激活140亿参数，支持100万Token超长上下文，在编程、3D建模、知识工作、内容创作表现优秀，解码速度优异，多项基准测试成绩亮眼。
3.两款全新应用模型：文心闪电深度思考模型、文心一镜微表情大模型，已经上架千帆平台，对外开放企业API服务。
②四大智能体升级（百度搭子、库库、百度一镜、伐谋）
1.百度一镜：上线短漫剧Studio，打通创意、剧本、分镜到成片全链路；支持作品本土化一键适配助力短漫剧出海，视频生成成本低至每秒0.2元；大会李彦宏专访数字人视频片段即由该产品生成。
2.百度搭子：升级为百度全系智能体统一入口，开放Harness引擎与Agent API；本季度增速位列通用智能体第一，团队践行组织进化理念，半年迭代160余次，90%代码、50%传播物料由智能体生成。
3.库库（含海外版KOOKO）：由百度网盘、百度文库联合打造，全球化文档创作平台，依托18亿专业内容、7.5亿中英文文献、百万级专家网络实现海内外服务。
4.伐谋3.0：面向生产运营、经营策略、产业研发复杂任务，以最终业务指标为导向自我演化，客户覆盖国内41个工业大类中的25个。
③算力芯片、云底座与自动驾驶业务
1.云与芯片：百度智能云发布天池1024卡超节点；昆仑芯芯片M100已经上市，主打高性价比；旗舰M300计划明年推出，算力、存储、互联能力全面升级。
2.萝卜快跑自动驾驶：李彦宏判断，当前具身智能水平约等于无人驾驶2016年阶段。萝卜快跑现已落地全球28城，总自动驾驶里程超3.5亿公里；在迪拜、阿布扎比实现全无人商业化运营；联合神州租车，打造全球独有的无人车自驾游服务模式。
三、大会核心展望
李彦宏指出，智能组织会带来三大机遇：轻资产运营、构筑新型护城河、发掘全新市场。他呼吁，当下正是推进组织智能进化的窗口期，百度希望携手行业重新理解、设计、创造组织，在组织变革中抢占先机，赢得智能时代的未来。
