来源：猎云网；文/孙媛
近日，网传 “腾讯裁员 50%” 的说法在脉脉等职场社区快速发酵，相关话题一度引发网络热议。
根据媒体消息，有来自腾讯方面的知情人士对外表示，该说法属于对腾讯28周年司庆 Linktime 线上直播内容的误读。
在内部直播中，马化腾打比方提出，一半人像 “陆军”，守土有责，借助 AI 工具做好现有核心业务提效；另一半人像 “海军”，投身探索 AI‑Native 新赛道。而该比喻在传播过程中被简化成 “裁员 50%”。
在腾讯内部会议上，马化腾结合今年业绩盘点、预算梳理谈及公司组织变革。他表示，过去腾讯大多做轻资产业务，如今第一次涉足重资产业务，财务、组织架构的打法和过去不一样，必须更大力度推动组织变革。
他提到，有人会联想到2021年前后的降本增效、裁撤升级、聚焦主业。但这一轮变革，已经不是简单做结构性降本，而是一场关乎生存、适配新打法新战场的变革，核心目的不是降本，而是适应新战场。人和组织都要做出较大调整，希望在现有人员规模不变的前提下，提升运转节奏，实现小团队能做大事，游戏开发团队已经显现出变化。
同时，马化腾警示AI带来的行业冲击。
他称，一开始大家认为 AI 主要冲击搜索，觉得谷歌似乎可以抵御冲击，但到今年可以看到，浪潮已经实实在在到来。内容等其他行业现在或许感觉尚且安全，但浪潮正在步步逼近。企业不能被动观望，浪潮已经在逐个吞噬行业山头，需要主动行动，找准新的竞争高地，完成从陆战向海战的转型。要从现有业务队伍当中筛选可以适配新业务的人员，坦率来讲现在行动已经偏晚，不能再抱有安全的错觉。
此外，在人员选拔上，他还提出，挑选能够适配新打法的人员要干脆利落，不要再出现游说、谈条件，或是要先给到管理岗位才愿意投身新业务的情况。组织要做到扁平直接，选人重点看技能能不能完成转换、能否快速应战。
传统核心业务依旧需要守住，同时做好提效。他提到，“用一半人守住，让另一半人打新战役” 只是画面化的比喻，用来帮助全员理解当下所处的处境。
最后，马化腾还坦言，本次 Linktime 讲话相比以往语气更为直接，希望全体团队能够理解、配合变革推进。
以下为网络流传的马化腾在腾讯28周年Linktime线上直播中的讲话实录：
