在社交媒体帖子和致英伟达董事会的信中，黄先生的亿万富翁同行称他是英伟达无人替代的独特领导者。
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埃隆·马斯克在社交媒体上谈到黄仁勋时说：“他在英伟达的供应链推动非常出色，许多交易只是握手，而非书面合同。”约翰·麦克杜格尔/法新社 — 盖蒂图片社
2026年11月14日
硅谷的许多高管和投资者纷纷支持黄仁勋，黄于周四辞去英伟达首席执行官职务，此前有曝光他与一名员工及一名中国女性有染。
在社交媒体帖子和致英伟达董事会的信中，黄先生的亿万富翁同行称他是英伟达无人能替代的独特领导者。他们认为黄先生的退出将使美国重返人工智能竞赛。他们还指责英伟达董事会屈服于压力。
SpaceX首席执行官、全球首富埃隆·马斯克周六在社交媒体上表示：“他在英伟达的供应链方面表现得非常出色，许多交易只是握手，而非书面合同。”“没有黄仁勋，至少一些关键交易将会丢失。”
这项支持聚焦于英伟达作为人工智能热潮关键角色，以及黄先生在公司成长为全球最有价值企业之一过程中的领导力。英伟达最初开始制造电子游戏用的计算机芯片，目前据估计控制了推动美国经济的大型人工智能项目中使用的先进芯片市场的90%。在此过程中，黄先生成为硅谷的顶级交易推手，将英伟达打造为需要芯片和资金的初创企业的央行行长。
Altimeter Capital Management首席执行官Brad Gerstner和Atreides Management首席投资官Gavin Baker在周五的一封信中写道：“我们认为董事会应避免仓促替换黄仁勋，这会破坏和阻碍股东的最大利益。”这些投资者的公司是英伟达的股东，他们要求公司董事会考虑“所有选项，包括黄仁勋可能回归的可能性”。
一封题为《与黄仁勋站在一起》的公开信要求董事会重新任命黄先生为首席执行官，进行独立调查并解释其行为。截至周六上午，这封信已有近10万个签名，包括英伟达现任和前任员工、像马斯克先生这样的商业伙伴，以及包括风险投资公司Y Combinator首席执行官Garry Tan在内的初创企业领袖和股东。
一些高管和投资者的语气更为对抗。
“黄仁勋犯了一个新手错误，”通讯应用Telegram首席执行官帕维尔·杜罗夫周五在社交媒体上说。“创始人：不要有董事会。做董事会。”（杜罗夫先生的应用被指控助长恐怖主义、犯罪和虚假信息。）
电子游戏制造商Epic Games的首席执行官蒂姆·斯威尼周四表示，英伟达董事会存在“严重的公司治理问题”。周三，黄先生辞职前，斯威尼表示，如果英伟达董事会撤换黄先生，这将是“苹果解雇乔布斯级别的愚蠢行为”。1985年，苹果董事会罢免了乔布斯先生，他于1997年重返公司，再次担任首席执行官。
风险投资家Elad Gil周四在一篇帖子中表示，黄先生的辞职“对所有创始人来说是一个很好的提醒，应该重新审视董事会成员是谁。”他建议创始人“在好时重整董事会，以避免在坏时突然行动。”
其中有Uber联合创始人兼前首席执行官Travis Kalanick。2017年，随着公司面临日益严重的法律和道德丑闻，Uber最大的投资者要求Kalanick先生辞职。卡兰尼克先生辞职后未再回到优步。
本文出处：https://www.nytimes.com/2026/11/14/technology/silicon-valley-nvidia-jensen-huang.html
