
大数据文摘整理
那个被马斯克点赞的17岁少年,从Kimi毕业了之后,加入 Jeff Dean 等人创立的 Discovery Loop 团队。

当时,陈广宇在社交平台发文,宣布离开月之暗面的Kimi团队。

他写道:"过去一年在Kimi的工作,是我迄今为止最美好的时光。我非常感激能够与如此出色、又全力支持我的同事共事,并从他们身上学习。"
今年3月,他以共同第一作者的身份,出现在Kimi那篇被马斯克公开点赞的论文《Attention Residuals》上。这是大部分人第一次听说这个名字。

论文地址:https://arxiv.org/pdf/2603.15031
而他的完整经历,比"天才少年"四个字有意思得多。
一、进Kimi之前,他都干了什么
按南方都市报等报道的公开信息,我梳理了一下这个少年的轨迹。

陈广宇(资料图片来源网络,侵删)
陈广宇是00后,深圳人。中学时的他就有点"不务正业":用家长的身份注册过Shopify店铺,组织过青少年开源社区,做过机器人,还认真幻想过当一名职业滑雪运动员。
他和大模型正式结缘,是2025年2月。
在一场中学生创意黑客松上,他展示了一个叫 ThirdArm 的项目,给人类造"第三只机械辅助手"。这个项目本身没有改变世界,但改变了他的轨迹:他在那里结识了黑客松评委董科含,后者启发他去研究更前沿的模型技术。
从那以后,他的学习方式很"这个时代":用AI辅助研读论文,追踪GitHub上的开源项目,从5月开始在社交平台公开记录自己学习Triton等GPU编程技术的过程,还写过关于DeltaNet的技术博客。
就是这些公开的技术分享,让一家硅谷AI初创公司 Tilde Research 注意到了他。去年暑假,他飞去硅谷实习了7周。
从硅谷回来,他的目标非常明确:继续深耕大模型。投简历的时候,他只投了两家公司:DeepSeek 和月之暗面。
最后他去了Kimi。但因为当时未满法定用工年龄,月之暗面和他家长在内的多方做了多轮沟通,最终以实习生的形式让他加入,等他18岁之后再办正式入职。
2025年11月,16岁的陈广宇成为Kimi的机器学习研究员。
二、那篇被马斯克点赞的论文,到底干了什么
今年3月16日,Kimi发布技术报告《Attention Residuals》(注意力残差)。

图 1:注意力残差(Attention Residuals)概述。 (a) 标准残差; (b) 全注意力残差(Full AttnRes); (c) 分块注意力残差(Block AttnRes)。
现在所有主流大模型的底层架构Transformer里,有一个叫"残差连接"的设计。它的工作方式很笨:每一层处理完信息,就把结果原封不动地累加给后面的层。从2015年ResNet提出这个设计算起,十年了,没人动过它。
问题也明显:模型层数越来越深,一百层、一千层地往上堆,每层都等量累加,早期层的信息就被越摊越薄。
OpenAI联合创始人Ilya Sutskever曾提出过一个设想:把按时间顺序处理信息的LSTM网络"旋转90度",让模型在深度方向上也能自由检索信息。这个想法很性感,但一直停留在设想层面。
陈广宇和同事们的论文,就是把这个设想做出来了。
具体思路是:不再让每一层机械地累加,而是引入一个可学习的注意力机制,让每一层自己去判断——前面所有层的输出里,哪些对我有用,该提取多少。

他们还解决了工程落地的问题:通过Block AttnRes把层分块压缩,几乎不增加额外开销,然后直接把它装进Kimi Linear架构(48B总参数、3B激活参数),用1.4万亿token完成了真实预训练。结果是所有评测任务全面提升。
论文的共同一作有三个人:RoPE旋转位置编码的提出者苏剑林,Kimi Linear架构的第一作者张宇,以及17岁的陈广宇。
发布后的反响,算是今年AI圈的名场面:
马斯克评论"让人印象深刻";前OpenAI研究科学家Karpathy说,这个研究真正践行了"Attention is All You Need"的理念;被称为"推理之父"的前OpenAI研究副总裁Jerry Tworek说,"深度学习2.0来了"。
Kimi官方回了一句:"你的火箭造得也不错。"

三、离职,以及一个传闻的澄清
再说回离职这件事本身。
在那条告别帖里,陈广宇特意感谢了Kimi团队"相信并聘用了当年年仅16岁的自己",还说:"能够与一群真诚的人一起,构建如此开放且强大的模型,真是令人难以置信。"
帖子的评论区里,出现了一个耐人寻味的身影:前DeepMind Gemini推理架构负责人、现在Anthropic做可扩展强化学习研究的 Sholto Douglas。他留言说:"恭喜你,很高兴上周见到你。你还是计划去卡内基梅隆大学(CMU)吗?"并邀请他去旧金山,和Prime、Base10等团队一起工作。
陈广宇回复:"谢谢Sholto!我正要去湾区。"
他的领英教育经历也显示,今年8月至9月,他曾在卡内基梅隆大学(CMU)就读。
于是坊间很快传出"陈广宇要加入Anthropic"的消息。不过,他已经在社交平台上否认了这个传闻。现在,他已经加入了Jeff Dean 等人创立的 Discovery Loop 团队

所以目前能确认的事实只有:他离开了Kimi,人要去湾区,下一站还不知道。
天才少年的故事,这两年AI圈并不少见。但陈广宇这个故事里,有个细节让我印象很深,就是Kimi敢不敢用人的问题。
一个16岁、高中在读的孩子,没有任何头衔。Kimi和他的家长做了多轮沟通,用实习的形式把他招进来,然后把最核心的架构问题交到他手上,让他和苏剑林、张宇一起,去改Transformer十年没人动的地基。
而且这不是个例。今年9月,Kimi的新一轮招聘里明确写了"实习不限年纪",还专门给没有标准岗位标签的人设了7个 Wild Card 名额。
判断一家AI公司的人才观,不用看它发布会上说什么,看它敢把核心代码交给什么人。
参考来源:
1.https://feng.ifeng.com/c/8xHTwrcC4W4
2.https://arxiv.org/abs/2603.15031
3.https://mp.weixin.qq.com/s/rVpR9crQVnjS6LPIZuRWuA
4.https://baijiahao.baidu.com/s?id=1879190668977064104&wfr=spider&for=pc
5.https://news.17173.com/content/03172026/160823141.shtml







