张一鸣称字节AI可与OpenAI和Anthropic竞争
11月12日，从多方知情人士处获悉，近期字节跳动创始人张一鸣再次在内部分享中谈到AI业务。据了解，张一鸣在近期一次面向AI团队的全员会议上表示，字节有能力与OpenAI和Anthropic展开竞争，但真正追平前沿技术，“最早也要到2029年或2030年”。字节跳动的大模型要对标国际第一梯队。张一鸣坦言，与海外顶尖AI公司相比，字节Seed系列模型的预训练数据集规模仍然少了，这是字节AI当下最需要关注的问题。
豆包工作介入DeepSeek、Kimi、GLM等第三方大模型
继向企业客户开放第三方模型后，豆包工作进一步扩大了用户的模型选择范围。就在刚刚，豆包工作正式宣布，平台接入 Kimi 3.1 Pro、GLM 5.3、DeepSeek V4.1 Flash 等多款第三方模型，并同步推出限时优惠活动。用户可以根据不同任务的需求，自主选择相应模型完成工作。随着越来越多的大模型进入实际办公场景，用户在处理编程、文档写作、数据分析等任务时，对模型能力、响应速度和使用成本的要求也有所不同。
李彦宏：AI的下一幕是智能组织
11月12日举办的百度世界2026开幕式上，百度创始人李彦宏表示，2016年到2026年这十年，正是人工智能技术形成独立技术栈的十年，“芯云模体”四层架构就是在这十年逐步形成的。如果AI技术的上游是能源，那么AI技术的下游，“我认为是组织能力，是一个不同于现在通行的科层制的AI原生组织体系，我们把它叫做智能组织。”
李彦宏判断，人工智能的下一幕是智能组织。
“如果说人工智能是新电能，那么，智能组织就是AI时代新的厂房，是生产力真正发生的地方。只有匹配AI各种新能力的组织方式落地了，生产力才会大幅度提升，经济才能加速成长！”
曝英伟达董事会考虑罢免黄仁勋
据《华尔街日报》报道，英伟达董事会正准备讨论 CEO 黄仁勋的去留问题，最早可能于当地时间 11 月 11 日召开会议。此前，黄仁勋被曝涉及两段婚外关系。消息传出后，英伟达股价在盘后交易中一度下跌约 8%。《纽约时报》另报道称，黄仁勋还曾与英伟达医疗业务副总裁 Kimberly Powell 存在婚外关系，后者在工作中直接向黄仁勋汇报。本月 8 日，黄仁勋曾在致员工的内部信中承认婚外关系，并向家人道歉。英伟达董事会随后宣布启动独立调查，并公开表达了对黄仁勋领导能力的信心。
曝字节计划推出「中国版 Muse」
11 月 11 日彭博社称，字节跳动计划在未来几周推出一款类似 Meta Muse 的 AI 助手。字节跳动联合创始人张一鸣近日在 AI 团队的全员会上向研究人员、工程师等员工介绍了这一计划。据报道，张一鸣在会上把训练数据列为优先事项，并判断字节最快也要到 2029 年或 2030 年，才能在最前沿的模型能力上与 OpenAI、Anthropic 等公司竞争。彭博社将 Muse 描述为一款以语音交互为主、配有动画化身的助手，Meta 正把它接入多款智能眼镜。腾讯入局搜索，网页端元宝搜索上线
11 月 11 日，腾讯正式推出元宝搜索。用户可直接访问独立网站 so.qq.com，也可以在新版 QQ 浏览器的引擎设置中切换到元宝搜索。据界面新闻报道，元宝搜索基于腾讯元宝的大模型能力组织答案。检索范围包括公开网页、微信公众号文章、视频号内容及学术文献，结果优先展示权威机构和官方信源。腾讯在结果页将广告和答案分开展示。
腾讯张军称“腾讯裁员50%”系误读，管理层强调要重新调度公司资源
11月12日，有网传消息称，腾讯要裁员50%。腾讯公关总监张军回应，实际上是腾讯管理层在11月11日腾讯28周年的Linktime线上直播表达了要加快组织变革的信号，“裁员50%”系误读，说法不属实。腾讯管理层特别提到，这和几年前那次“降本增效”不一样。前一次相对被动，更偏“降本”。而这一次是面向AI时代的主动出击，更偏“增效”，目的是激发团队创造新的价值，鼓励一线同事积极举手向前冲，中间的管理层则需要变得更扁平和灵敏。Lanmeih/今日话题
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