中国合同审查工具
审查中国合同条款，识别法律风险，提供修改建议。
功能特点
- 📋 条款审查: 逐条分析合同条款
- ⚠️ 风险识别: 识别潜在法律风险
- 📚 法律依据: 引用相关法律条文
- 💡 修改建议: 提供条款修改建议
- 📄 专业报告: 生成审查报告
- 🇨🇳 中国法律: 专注中国法律体系
⚠️ 免责声明
本工具仅供参考，不构成法律建议。 不同AI模型能力不同，审查结果可能有差异。 重要合同请咨询专业律师。 合同条款以双方最终签署版本为准。
支持的合同类型
| 类型 | 示例 |
|---|
| 劳动合同 | 全职/兼职劳动合同 |
| 销售合同 | 货物/服务销售合同 |
| 租赁合同 | 房屋/设备租赁合同 |
| 服务合同 | 技术服务/咨询服务合同 |
| 合作协议 | 战略合作/业务合作协议 |
| 保密协议 | NDA/竞业限制协议 |
使用方式
User: "帮我审查这份劳动合同"
Agent: 分析合同条款，识别风险，提供修改建议
User: "这份租赁合同有什么问题吗"
Agent: 审查合同条款，指出潜在问题
User: "检查这份服务合同的合规性"
Agent: 分析合同合规性，提供法律依据
审查流程
用户提供合同
↓
1. 识别合同类型
↓
2. 逐条审查条款
↓
3. 识别法律风险
↓
4. 引用法律依据
↓
5. 提供修改建议
↓
6. 生成审查报告
审查要点
劳动合同
| 条款 | 审查要点 |
|---|
| 工作内容 | 是否明确具体 |
| 工资待遇 | 是否符合最低工资 |
| 工作时间 | 是否符合劳动法 |
| 社保公积金 | 是否依法缴纳 |
| 竞业限制 | 是否合理补偿 |
销售合同
| 条款 | 审查要点 |
|---|
| 标的物 | 是否明确具体 |
| 价格条款 | 是否清晰合理 |
| 交付条款 | 时间、地点、方式 |
| 质量标准 | 是否明确 |
| 违约责任 | 是否公平 |
示例输出
┌─────────────────────────────────────────────┐
│ 📋 合同审查报告 │
└─────────────────────────────────────────────┘
合同类型：劳动合同
审查时间：2026-03-28
⚠️ 发现问题
问题 1: 竞业限制条款
条款：员工离职后2年内不得从事同类工作
风险：竞业期限过长，超出法律规定的2年上限
法律依据：《劳动合同法》第24条
建议：将竞业期限修改为不超过2年
问题 2: 违约金条款
条款：员工提前离职需支付10万元违约金
风险：违约金金额过高，可能被认定无效
法律依据：《劳动合同法》第25条
建议：将违约金调整为合理范围
✅ 合规条款
├─ 工作内容：明确具体 ✓
├─ 工资待遇：符合最低工资 ✓
├─ 社保公积金：依法缴纳 ✓
└─ 工作时间：符合规定 ✓
Notes
- 法律条文以官方数据库为准
- 审查结果仅供参考
- 重要合同请咨询专业律师
- 支持中文合同审查
