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Agent Skill · 研究检索

grad-servqual(服务质量等级)

grad-servqual 用于查找、检索和筛选相关信息,适合在 Codex、Claude、Cursor、Gemini CLI 中需要根据关键词、任务场景或来源线索快速定位候选结果时使用。可结合来源仓库、安装命令和原始 README 继续核验具体用法。安装前建议确认权限范围、维护状态,以及是否会触发联网、命令执行或文件读写。

grad-servqual 是研究检索类 Agent Skill,可用宿主为 Codex、Claude、Cursor、Gemini CLI,通过GitHub 仓库获取,权限为只读;许可证信息还不明确,第三方扫描已通过,按安装量在研究检索类的 73,675 个 Skill 里排第 61,604。

总安装 349周安装 15GitHub Stars 125下载 122核验 2026-05-01

安装说明

本站只整理中文说明,不托管安装包,也不代用户安装。
GitHub
许可证
unknown

安装方式

通过对话安装

复制提示词发给支持本地命令或 Skills 的 AI 助手,先确认命令和权限,再让它执行。

请帮我安装这个 Agent Skill:grad-servqual(服务质量等级)
来源仓库:https://github.com/asgard-ai-platform/skills
仓库路径:skills/grad-servqual
安装命令:
npx skills add https://github.com/asgard-ai-platform/skills --skill grad-servqual
安装前请先检查当前环境是否支持对应 CLI,并向我确认将要执行的命令、安装目录、联网范围和文件读写权限;确认后再执行。

命令行安装

复制命令到本机终端执行。该命令会通过 npx skills 从第三方来源获取 Skill;本站只展示命令,不托管安装包,也不自动执行。

skills.shnpx skills
npx skills add https://github.com/asgard-ai-platform/skills --skill grad-servqual

这个 Skill 是做什么的

研究检索类 Skill 主要解决「找资料、核对事实、把来源整理清楚」的问题,通常会让助手先检索再总结。

grad-servqual 用于查找、检索和筛选相关信息。适合在 Codex、Claude、Cursor、Gemini CLI 中根据关键词快速定位候选结果。通过 npx skills add 命令从指定 GitHub 仓库安装并使用。安装前需确认权限范围、维护状态,以及是否会触发联网、命令执行或文件读写。

适用宿主包括 Codex、Claude、Cursor、Gemini CLI,接入前应确认版本、权限和运行环境要求。

来源仓库内路径:skills/grad-servqual

上手步骤

4 步
  1. 1

    确认自己的宿主工具

    公开资料标注支持 Codex、Claude、Cursor、Gemini CLI;先确认自己用的是其中之一,再按对应工具的 Skills 目录放置。

  2. 2

    拿到安装命令

    可以直接复制的命令是 npx skills add https://github.com/asgard-ai-platform/skills --skill grad-servqua…;命令里的占位符换成自己的路径或密钥再执行。

  3. 3

    安装后重启宿主

    命令执行完要完全退出宿主工具再打开,让新装的 Skill 被重新扫描到,否则列表里可能看不到。

  4. 4

    按最小权限试用

    它标注为只读,先用只读任务试一次,确认行为符合预期再扩大使用范围。

常见问题

6 条

grad-servqual 怎么安装?

在终端执行 npx skills add https://github.com/asgard-ai-platform/skills --skill grad-servqual。装完完全退出宿主工具再打开,让它重新扫描本地 Skill。

grad-servqual 支持哪些 AI 工具?

公开资料标注支持 Codex、Claude、Cursor、Gemini CLI。其他工具只要能读取本地 Skill 目录,一般也能手动放进去,但要自己确认触发方式是否一致。

grad-servqual 需要什么权限?

权限级别是只读。该 Skill 主要提供规则、说明或参考内容,本身偏只读;真正读写文件、联网或执行命令仍取决于宿主 Agent 的任务。

grad-servqual 是免费的吗?

公开资料没有标注明确许可证,收费和商用限制都无法确认。正式使用前请到来源仓库核对授权说明。

grad-servqual 用的人多吗?

公开数据是累计安装 349 次,近一周安装 15 次,下载 122 次,GitHub 125 星。这些数字来自第三方目录统计,只能当作热度参考,不代表质量或安全性。

grad-servqual 安全吗?

第三方扫描结果为通过,但这只覆盖已知的静态检查项,不能替代自己读一遍源码和安装命令。

值得选的地方和要先想清楚的地方

值得选的地方

  • 同时适配 4 种工具,换客户端不用重新找替代品。
  • 第三方扫描已通过,常见的高风险行为没有命中。
  • 标注为只读权限,试用阶段不容易误改本地文件。

先想清楚的地方

  • 许可证没有明确标注,能不能商用、能不能再分发都不确定。
  • 第三方目录整理,版本更新和行为细节以来源仓库为准。

适不适合你

更适合

  • 已经在用 Codex,想直接扩展它能力的人。
  • 需要处理研究检索类任务、又不想每次都手写提示词的人。
  • 只想先试试效果、不希望它改动本地文件的人。

不太适合

  • 需要明确授权才能用到公司项目里的场景。
  • 需要厂商级技术支持和 SLA 的生产系统。

研究检索类 Skill 对比

6 个同类
Skill总安装GitHub 星权限许可证扫描
find-skills

寻找技能 · Codex、Claude

31,199,81316,486操作浏览器MIT有提醒
self-improving-agent

自我改进 Agent · OpenClaw

16,464,0023,396接触敏感数据MIT-0通过
soultrace

灵魂追踪 · Codex、Claude

7,588,94412需要联网未明确有提醒
self-improving

自我完善 · OpenClaw

6,829,2841,046需要联网MIT-0通过
microsoft-foundry

微软代工厂 · Codex、Claude

6,614,144764调用外部服务未明确有提醒
grad-servqual

服务质量等级 · 本页

349125只读未明确通过

按安装量取同分类前几名;数字来自第三方目录统计,只作热度参考,不代表质量结论。

SKILL.md 原文

SERVQUAL Model

Overview

SERVQUAL measures service quality as the gap between customer expectations and perceptions across five dimensions: Tangibles, Reliability, Responsiveness, Assurance, and Empathy. The broader Gap Model identifies five organizational gaps that cause service quality failures.

When to Use

  • Measuring and benchmarking service quality
  • Identifying which service dimensions need improvement
  • Diagnosing root causes of customer dissatisfaction
  • Comparing service quality across branches, competitors, or time periods

When NOT to Use

  • Evaluating product quality (use Garvin's 8 dimensions)
  • When only transaction-level satisfaction is needed (use CSAT/NPS)
  • Pure self-service digital products with no human interaction component

Assumptions

IRON LAW: Service quality = Perception − Expectation. Both sides MUST
be measured independently. Measuring only satisfaction conflates the
two and hides diagnostic insight.

Key assumptions:

  1. Customers form expectations before the service encounter
  2. Quality is judged comparatively (perception vs expectation)
  3. The five dimensions are universal across service industries
  4. Gaps are additive — multiple small gaps compound into poor overall quality

Methodology

Step 1 — Measure expectations and perceptions

Administer paired 7-point Likert scales for each dimension (22 items total):

DimensionFocusExample Item
TangiblesPhysical facilities, equipment, appearance"Modern-looking equipment"
ReliabilityDeliver promised service dependably"Provide service at promised time"
ResponsivenessWillingness to help, prompt service"Employees give prompt service"
AssuranceKnowledge, courtesy, trust"Employees instill confidence"
EmpathyCaring, individualized attention"Understand specific needs"

Step 2 — Calculate gap scores

Gap Score = Perception Score − Expectation Score (negative = shortfall)

Step 3 — Diagnose organizational gaps

GapDescriptionRoot Cause
Gap 1Management perception vs customer expectationPoor market research
Gap 2Service quality specs vs management perceptionInadequate standards
Gap 3Service delivery vs specificationsPoor execution
Gap 4External communication vs deliveryOverpromising
Gap 5Customer perception vs expectationCumulative result of Gaps 1-4

Step 4 — Prioritize and intervene

Rank dimensions by gap magnitude weighted by importance. Target the largest negative gaps first.

Output Format

## SERVQUAL Analysis: [Service Context]

### Gap Scores by Dimension
| Dimension | Expectation (E) | Perception (P) | Gap (P-E) | Priority |
|-----------|----------------|-----------------|-----------|----------|
| Tangibles | | | | |
| Reliability | | | | |
| Responsiveness | | | | |
| Assurance | | | | |
| Empathy | | | | |

### Organizational Gap Diagnosis
- Gap 1 (Knowledge): ...
- Gap 2 (Standards): ...
- Gap 3 (Delivery): ...
- Gap 4 (Communication): ...

### Improvement Recommendations
1. [Dimension]: [specific action]
2. ...

Gotchas

  • Expectation scores tend to cluster high (ceiling effect), compressing diagnostic variance
  • The 22-item instrument is often adapted — document any modifications for validity
  • Reliability and Responsiveness typically dominate importance weights across industries
  • Zone of tolerance exists between desired and adequate expectations — measure both for richer insight
  • SERVPERF (Cronin & Taylor, 1992) argues perception-only measurement is sufficient — know the debate
  • Cultural norms shift dimension weights: collectivist cultures weight Empathy higher

References

  • Parasuraman, A., Zeithaml, V. A., & Berry, L. L. (1988). SERVQUAL: A multiple-item scale for measuring consumer perceptions of service quality. *Journal of Retailing*, 64(1), 12-40.
  • Parasuraman, A., Zeithaml, V. A., & Berry, L. L. (1985). A conceptual model of service quality and its implications for future research. *Journal of Marketing*, 49(4), 41-50.
  • Cronin, J. J., & Taylor, S. A. (1992). Measuring service quality: A reexamination and extension. *Journal of Marketing*, 56(3), 55-68.

平台分布

Codex

36.78%
按下载量换算45

Claude

27.27%
按下载量换算33

Cursor

18.01%
按下载量换算22

Gemini CLI

9.44%
按下载量换算12

安全审计

Gen Agent Trust Hub

通过

Socket

通过

Snyk

通过

权限和风险

只读

该 Skill 主要提供规则、说明或参考内容,本身偏只读;真正读写文件、联网或执行命令仍取决于宿主 Agent 的任务。

安装前确认

本站仅展示第三方公开信息,不托管安装包,不提供自动安装或运行环境。安装前应自行审查源码、依赖和命令行为。目前只有一个公开来源,建议同时核对源仓库。

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