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Agent Skill · 研究检索

data-cohort-analysis(数据队列分析)

用于辅助数据整理、表格处理、CSV/Excel 分析、指标计算和图表准备。它适合让 Agent 清洗字段、汇总数据、发现异常、生成统计口径或把分析结果转成可读说明。使用时需要确认数据来源、字段含义和时间范围,避免把样本数据当全量事实;涉及敏感数据、导出文件或批量写回时,应先确认权限和脱敏边界。

data-cohort-analysis 是研究检索类 Agent Skill,可用宿主为 Codex、Claude、Cursor、Gemini CLI,通过GitHub 仓库获取,权限为只读;许可证信息还不明确,第三方扫描已通过,按安装量在研究检索类的 73,675 个 Skill 里排第 61,129。

总安装 356周安装 15GitHub Stars 124下载 125核验 2026-05-01

安装说明

本站只整理中文说明,不托管安装包,也不代用户安装。
GitHub
许可证
unknown

安装方式

通过对话安装

复制提示词发给支持本地命令或 Skills 的 AI 助手,先确认命令和权限,再让它执行。

请帮我安装这个 Agent Skill:data-cohort-analysis(数据队列分析)
来源仓库:https://github.com/asgard-ai-platform/skills
仓库路径:skills/data-cohort-analysis
安装命令:
npx skills add https://github.com/asgard-ai-platform/skills --skill data-cohort-analysis
安装前请先检查当前环境是否支持对应 CLI,并向我确认将要执行的命令、安装目录、联网范围和文件读写权限;确认后再执行。

命令行安装

复制命令到本机终端执行。该命令会通过 npx skills 从第三方来源获取 Skill;本站只展示命令,不托管安装包,也不自动执行。

skills.shnpx skills
npx skills add https://github.com/asgard-ai-platform/skills --skill data-cohort-analysis

这个 Skill 是做什么的

研究检索类 Skill 主要解决「找资料、核对事实、把来源整理清楚」的问题,通常会让助手先检索再总结。

用于用户分群留存分析与增长趋势评估。data-cohort-analysis 属于研究检索类 Skill,可作为该场景下的辅助能力补充。适合按注册月份划分 cohort,构建留存矩阵识别改善或恶化群体。避免仅依赖整体指标,应逐 cohort 分析后再下结论。可输出按时间周期细分的用户行为变化报告。

需明确数据粒度与时间窗口以保障分析准确性。

来源仓库内路径:skills/data-cohort-analysis

上手步骤

4 步
  1. 1

    确认自己的宿主工具

    公开资料标注支持 Codex、Claude、Cursor、Gemini CLI;先确认自己用的是其中之一,再按对应工具的 Skills 目录放置。

  2. 2

    拿到安装命令

    可以直接复制的命令是 npx skills add https://github.com/asgard-ai-platform/skills --skill data-cohort-…;命令里的占位符换成自己的路径或密钥再执行。

  3. 3

    安装后重启宿主

    命令执行完要完全退出宿主工具再打开,让新装的 Skill 被重新扫描到,否则列表里可能看不到。

  4. 4

    按最小权限试用

    它标注为只读,先用只读任务试一次,确认行为符合预期再扩大使用范围。

常见问题

6 条

data-cohort-analysis 怎么安装?

在终端执行 npx skills add https://github.com/asgard-ai-platform/skills --skill data-cohort-analysis。装完完全退出宿主工具再打开,让它重新扫描本地 Skill。

data-cohort-analysis 支持哪些 AI 工具?

公开资料标注支持 Codex、Claude、Cursor、Gemini CLI。其他工具只要能读取本地 Skill 目录,一般也能手动放进去,但要自己确认触发方式是否一致。

data-cohort-analysis 需要什么权限?

权限级别是只读。该 Skill 主要提供规则、说明或参考内容,本身偏只读;真正读写文件、联网或执行命令仍取决于宿主 Agent 的任务。

data-cohort-analysis 是免费的吗?

公开资料没有标注明确许可证,收费和商用限制都无法确认。正式使用前请到来源仓库核对授权说明。

data-cohort-analysis 用的人多吗?

公开数据是累计安装 356 次,近一周安装 15 次,下载 125 次,GitHub 124 星。这些数字来自第三方目录统计,只能当作热度参考,不代表质量或安全性。

data-cohort-analysis 安全吗?

第三方扫描结果为通过,但这只覆盖已知的静态检查项,不能替代自己读一遍源码和安装命令。

值得选的地方和要先想清楚的地方

值得选的地方

  • 同时适配 4 种工具,换客户端不用重新找替代品。
  • 第三方扫描已通过,常见的高风险行为没有命中。
  • 标注为只读权限,试用阶段不容易误改本地文件。

先想清楚的地方

  • 许可证没有明确标注,能不能商用、能不能再分发都不确定。
  • 第三方目录整理,版本更新和行为细节以来源仓库为准。

适不适合你

更适合

  • 已经在用 Codex,想直接扩展它能力的人。
  • 需要处理研究检索类任务、又不想每次都手写提示词的人。
  • 只想先试试效果、不希望它改动本地文件的人。

不太适合

  • 需要明确授权才能用到公司项目里的场景。
  • 需要厂商级技术支持和 SLA 的生产系统。

研究检索类 Skill 对比

6 个同类
Skill总安装GitHub 星权限许可证扫描
find-skills

寻找技能 · Codex、Claude

31,199,81316,486操作浏览器MIT有提醒
self-improving-agent

自我改进 Agent · OpenClaw

16,464,0023,396接触敏感数据MIT-0通过
soultrace

灵魂追踪 · Codex、Claude

7,588,94412需要联网未明确有提醒
self-improving

自我完善 · OpenClaw

6,829,2841,046需要联网MIT-0通过
microsoft-foundry

微软代工厂 · Codex、Claude

6,614,144764调用外部服务未明确有提醒
data-cohort-analysis

数据队列分析 · 本页

356124只读未明确通过

按安装量取同分类前几名;数字来自第三方目录统计,只作热度参考,不代表质量结论。

SKILL.md 原文

Cohort Analysis

Framework

IRON LAW: Aggregate Metrics Hide Cohort Differences

A 70% monthly retention rate OVERALL can mask that January cohort retains
at 85% while June cohort retains at 50%. Aggregate metrics blend improving
and deteriorating cohorts together, hiding both problems and progress.
ALWAYS analyze by cohort before drawing conclusions.

Core Concepts

Cohort: A group of users who share a common characteristic in a specific time period. Most common: acquisition cohort (grouped by signup month).

Retention Matrix: Rows = cohorts (by signup month), Columns = time periods after signup (Month 0, 1, 2...). Cells = % of cohort still active.

           Month 0  Month 1  Month 2  Month 3
Jan cohort   100%     65%     48%      40%
Feb cohort   100%     60%     42%      35%
Mar cohort   100%     70%     55%      48%  ← Improvement!

Retention Types

TypeDefinitionUse Case
N-day% active on exactly day NGames, daily-use apps
N-day bounded% active within first N daysGeneral product usage
Week/Month% active in week/month NSaaS, subscriptions
Unbounded% who ever return after day NLow-frequency products

Analysis Steps

Phase 1: Define Cohort and Activity

  • Cohort definition: signup date, first purchase date, or other milestone
  • Activity definition: login, purchase, specific action — must match the product's core value
  • Time granularity: daily (for daily-use products), weekly, or monthly

Phase 2: Build Retention Matrix

  • Group users into cohorts
  • For each cohort, calculate retention at each time period
  • Visualize as a heatmap (darker = higher retention)

Phase 3: Identify Patterns

  • Retention curve shape: Does it flatten (good — stable core users) or keep declining (bad — everyone eventually churns)?
  • Cohort comparison: Are newer cohorts retaining better or worse than older ones?
  • Drop-off cliff: Is there a specific period where retention drops sharply? (e.g., Day 1 → Day 7 drops 50%)

Phase 4: Connect to Actions

  • What changed for the improving/deteriorating cohorts? (product update, marketing channel shift, onboarding change)
  • Can you isolate the cause through A/B test or event analysis?

Phase 5: LTV Projection

  • Use cohort retention curves to project future revenue per cohort
  • LTV = Σ (retention_month_n × ARPU_month_n) for all future months

Output Format

# Cohort Analysis: {Product}

## Cohort Definition
- Cohort: {signup month / first purchase}
- Activity: {what counts as "active"}
- Period: {daily / weekly / monthly}

## Retention Matrix
| Cohort | M0 | M1 | M2 | M3 | M4 | M5 | M6 |
|--------|-----|-----|-----|-----|-----|-----|-----|
| {month} | 100% | {%} | {%} | {%} | {%} | {%} | {%} |

## Key Findings
1. {retention curve shape}
2. {cohort trend — improving or deteriorating}
3. {critical drop-off point}

## Cohort Comparison
| Metric | Oldest Cohort | Newest Cohort | Delta |
|--------|-------------|-------------|-------|
| M1 retention | {%} | {%} | {±pp} |
| M3 retention | {%} | {%} | {±pp} |
| Projected LTV | ${X} | ${X} | {%} |

## Recommendations
1. {action to improve retention at critical drop-off point}

Gotchas

  • Define "active" carefully: Login ≠ value delivery. A user who logs in but doesn't complete the core action (purchase, send message, create document) shouldn't count as "retained."
  • Cohort size matters: A cohort of 10 users with 50% retention is meaningless (5 users). Ensure cohorts have statistically meaningful sizes.
  • Survivorship bias in aggregates: "Average retention is improving" may just mean you have more new users (who are always at M0 = 100%) diluting the denominator.
  • Seasonal cohorts behave differently: December cohorts (holiday shoppers) often retain worse than March cohorts (organic discovery). Compare same-season cohorts YoY.
  • Retention ≠ engagement depth: A user who returns once per month but uses for 5 hours vs one who returns daily for 30 seconds — same retention, very different engagement. Layer in activity depth metrics.

References

  • For SQL retention query templates, see references/retention-sql.md
  • For LTV projection from cohort data, see references/cohort-ltv.md

平台分布

Codex

36.83%
按下载量换算46

Claude

32.18%
按下载量换算40

Cursor

17.63%
按下载量换算22

Gemini CLI

9.64%
按下载量换算12

安全审计

Gen Agent Trust Hub

通过

Socket

通过

Snyk

通过

权限和风险

只读

该 Skill 主要提供规则、说明或参考内容,本身偏只读;真正读写文件、联网或执行命令仍取决于宿主 Agent 的任务。

安装前确认

本站仅展示第三方公开信息,不托管安装包,不提供自动安装或运行环境。安装前应自行审查源码、依赖和命令行为。目前只有一个公开来源,建议同时核对源仓库。

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