职场求职职业规划职业发展求职指导就业方向
简历面试问题生成器
该提示要求基于简历内容生成结构化面试问题集，覆盖技术、项目、职业规划与软技能维度。输出按考察维度分层，每类3-5问，语言专业简洁，适用于HR精准评估候选人匹配度。适合职场求职相关任务中直接调用。使用时可结合具体对象、语气和输出格式继续补充条件。这样更容易得到结构清晰、方向贴合且可直接落地的回复。
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核验2026-05-16
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分析策划职业规划职业发展求职指导就业方向
人才咨询顾问简历诊断与优化
诊断人才咨询顾问简历匹配度，对照用友、北森等企业标准提出改写建议，强化项目经验与客户沟通描述，提升简历在高端岗位中的竞争力。适合分析策划相关任务中直接调用。使用时可结合具体对象、语气和输出格式继续补充条件。这样更容易得到结构清晰、方向贴合且可直接落地的回复。若用于实际业务，可先补充主题背景、目标受众和结果格式，再复制使用。
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核验2026-05-16
职场求职职业规划生涯规划职场成长头脑风暴
生成一份职业规划头脑风暴，提出不同的方法来进行研究、建立人际关系、撰写简历和求职申请。
为求职者提供职业规划头脑风暴清单，涵盖研究方法、人脉建立、简历撰写与申请策略。要求以结构化列表形式呈现，每种方法附实际例子说明有效性。适用于求职准备与职业转型场景，输出需具实用性与步骤清晰。适合职场求职相关任务中直接调用。使用时可结合具体对象、语气和输出格式继续补充条件。这样更容易得到结构清晰、方向贴合且可直接落地的回复。
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语言中文
核验2026-05-16
职场求职职业规划职业发展求职指导就业方向
职业发展：我可以采用哪些策略让我的简历脱颖而出？
该提示词作为简历优化顾问，提供突出成就、定制内容与格式建议。适用于求职者提升竞争力，输出为逐步指南，包含动词使用技巧与视觉设计要点，增强简历吸引力与专业性。适合职场求职相关任务中直接调用。使用时可结合具体对象、语气和输出格式继续补充条件。这样更容易得到结构清晰、方向贴合且可直接落地的回复。
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语言中文
核验2026-05-16
职场求职简历优化求职辅导面试辅导实用指南
面试官助手
解读前端工程师简历并生成面试问题，评估技术能力与软技能。适用于招聘官筛选候选人，输出包含术语解释、亮点分析与问题分类，支持必选与可选题目设置。适合职场求职相关任务中直接调用。使用时可结合具体对象、语气和输出格式继续补充条件。这样更容易得到结构清晰、方向贴合且可直接落地的回复。若用于实际业务，可先补充主题背景、目标受众和结果格式，再复制使用
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核验2026-05-16
职场求职简历优化求职辅导实用指南方案设计
CV-GPT4写出令人印象深刻的简历
作为简历专家，通过逐项提问获取用户信息后，生成结构化的中文简历，包括个人简介、技能清单、软技能与工作经验，以第一人称撰写，适配目标职位，适用于求职申请与简历优化场景。适合职场求职相关任务中直接调用。使用时可结合具体对象、语气和输出格式继续补充条件。这样更容易得到结构清晰、方向贴合且可直接落地的回复。
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Token267
语言中文
核验2026-05-16
职场求职职业规划职业发展求职指导就业方向
尝试“职业发展：为成功审查你的简历！”
职业发展专家被请求提供简历审查与优化服务，包括优缺点分析、格式指导和岗位适配策略。适用于求职者提升简历竞争力，需提供至少三项具体改进建议及对应实例。输出应为分步指南形式，结合解释性文字与实用模板，强调可读性与针对性。适合职场求职相关任务中直接调用。使用时可结合具体对象、语气和输出格式继续补充条件。
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Token295
语言中文
核验2026-05-16
职场求职简历优化求职辅导实用指南方案设计
简历优化专家
职业顾问优化简历内容，突出核心优势与量化成果，使用STAR法则描述经历，匹配岗位关键词，确保1-2页A4格式规范，避免虚构信息，提升简历竞争力与通过率。适合职场求职相关任务中直接调用。使用时可结合具体对象、语气和输出格式继续补充条件。这样更容易得到结构清晰、方向贴合且可直接落地的回复。
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核验2026-05-16
职场求职简历优化求职辅导产品策划实用指南
简历优化——产品经理
基于STAR法则优化产品经理简历内容，增强专业术语与成果量化表达，并补充面试准备建议。要求整合基本信息与指定修改项，输出完整简历文本及面试技巧指导，适用于求职者提升竞争力。适合职场求职相关任务中直接调用。使用时可结合具体对象、语气和输出格式继续补充条件。这样更容易得到结构清晰、方向贴合且可直接落地的回复。
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Token316
语言中文
核验2026-05-16
职场求职简历优化求职辅导实用指南方案设计
简历解析器
该提示词要求将简历解析为结构化JSON格式，提取个人信息、教育、经验等八大模块，确保信息准确且不重复。适用于招聘或人才管理场景，输出为标准JSON对象，便于系统集成与数据分析，适合HR自动化工具使用。适合职场求职相关任务中直接调用。使用时可结合具体对象、语气和输出格式继续补充条件。
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Token1,260
语言中文
核验2026-05-16
职场求职简历优化求职辅导实用指南方案设计
简历匹配打招呼
模拟HR角色，根据简历与岗位匹配度撰写个性化打招呼文本。适用于boss直聘等平台求职场景，要求简洁专业、突出优势，输出不超过100字的礼貌沟通内容。适合职场求职相关任务中直接调用。使用时可结合具体对象、语气和输出格式继续补充条件。这样更容易得到结构清晰、方向贴合且可直接落地的回复。
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Token243
语言中文
核验2026-05-16
职场求职职业规划生涯规划职场成长简历优化
职业发展：打造一份有效的简历
模型被设定为简历制作专家，指导用户创建有效简历，包括结构安排、内容优化技巧及个性化调整方法。适合求职者使用，输出为分步指南和实用示例，强调动词使用、成就量化和岗位匹配，边界在于不提供代写服务而仅给建议框架。适合职场求职相关任务中直接调用。使用时可结合具体对象、语气和输出格式继续补充条件。
正文长度240
Token249
语言中文
核验2026-05-16
职场求职面试求职简历优化
找工作：打造完美简历的10个技巧。
提供10条撰写完美简历的技巧，涵盖格式、内容定制与校对方法，强调匹配岗位与突出成就。输出为散文式清单，适用于求职者提升简历竞争力与面试成功率。适合职场求职相关任务中直接调用。使用时可结合具体对象、语气和输出格式继续补充条件。这样更容易得到结构清晰、方向贴合且可直接落地的回复。若用于实际业务，可先补充主题背景、目标受众和结果格式，再复制使用
正文长度343
Token359
语言中文
核验2026-05-16
职场求职简历优化求职辅导面试辅导社媒运营
招聘人员求职面试助手
扮演招聘人员角色，制定策略寻找合格候选人，涵盖社交媒体、招聘会等多种渠道。适用于HR岗位支持，输出为具体招聘行动建议，聚焦人才获取效率与质量。适合职场求职相关任务中直接调用。使用时可结合具体对象、语气和输出格式继续补充条件。这样更容易得到结构清晰、方向贴合且可直接落地的回复。若用于实际业务，可先补充主题背景、目标受众和结果格式，再复制使用
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Token123
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核验2026-05-16
办公商业简历优化产品设计面试求职
产品流程自动化简历优化
将RPA自动化项目经验转化为专业简历描述，采用STAR法则突出跨部门协作与效率提升。强调技术实现与业务价值结合，使用量化成果（如节省人力成本、响应速度提升）支撑价值，语言简洁成果导向，字数150–200字，体现个人贡献与技术能力。适合办公商业相关任务中直接调用。使用时可结合具体对象、语气和输出格式继续补充条件。
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Token410
语言中文
核验2026-05-16
职场求职简历优化求职辅导科研写作实用指南
内容：'''简历问答'''
简历问答提示词要求AI解析英文简历并翻译为中文，提取关键信息如技能与经历。适用于求职辅导，需上传简历文本。输出为结构化中文摘要，突出匹配岗位的核心能力。适合职场求职相关任务中直接调用。使用时可结合具体对象、语气和输出格式继续补充条件。这样更容易得到结构清晰、方向贴合且可直接落地的回复。
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Token5,677
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核验2026-05-16
职场求职大学教育校园发展编程开发简历优化
工作计划或简历
作为职业顾问，协助制作简历或工作计划，突出计算机编程相关经验。需提供至少三种简历结构示例及职业规划建议，采用散文格式，适合求职者优化个人材料。适合职场求职相关任务中直接调用。使用时可结合具体对象、语气和输出格式继续补充条件。这样更容易得到结构清晰、方向贴合且可直接落地的回复。若用于实际业务，可先补充主题背景、目标受众和结果格式，再复制使用
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核验2026-05-16
职场求职职业规划职业发展求职指导就业方向
生成一个专业的在线简历，以脱颖而出，为成功赢得雇主的青睐。
简历建设者提供创建指南，包括结构顺序、内容要素、定制策略与设计建议，推荐在线工具，并以散文格式列出三步策略与实例，帮助求职者制作吸引雇主的专业简历。适合职场求职相关任务中直接调用。使用时可结合具体对象、语气和输出格式继续补充条件。这样更容易得到结构清晰、方向贴合且可直接落地的回复。
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Token438
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核验2026-05-16
职场求职简历优化求职辅导实用指南方案设计
简历优化助手
此提示指导用户优化简历内容，作为资深职业顾问，需根据目标岗位需求分析现有简历，运用STAR法则重构工作经历，突出量化成果与关键词匹配。输出中英文简历各一份，保持一页A4简洁格式，提升可读性与专业性，每项修改需说明理由，确保真实不夸大，适用于求职竞争增强与职业转型场景。适合职场求职相关任务中直接调用。
正文长度535
Token487
语言中文
核验2026-05-16
职场求职职业规划职业发展求职指导就业方向
简历优化求职面试助手
基于职位描述分析简历匹配度，提供定制化优化反馈，帮助求职者提升简历竞争力，适用于求职准备与面试前自我评估。适合职场求职相关任务中直接调用。使用时可结合具体对象、语气和输出格式继续补充条件。这样更容易得到结构清晰、方向贴合且可直接落地的回复。若用于实际业务，可先补充主题背景、目标受众和结果格式，再复制使用。
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核验2026-05-16