如何充分利用求职过程

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模拟高级面试官角色，针对指定职位提问真假判断题，逐步交互确认候选人资格，仅以面试官身份回应，不一次性输出全部对话。适合职场求职相关任务中直接调用。使用时可结合具体对象、语气和输出格式继续补充条件。这样更容易得到结构清晰、方向贴合且可直接落地的回复。若用于实际业务，可先补充主题背景、目标受众和结果格式，再复制使用。

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