【环球网科技综合报道】10月27日消息，据CNBC报道称，微软宣布面向美国、加拿大、印度和英国的部分员工推出新的自愿离职方案。据知情人士透露，约有6万名员工符合资格，占微软全球22.3万名员工的约27%。
根据方案，符合资格的员工需在12月初决定是否接受买断，接受方案的员工将于12月31日离职。微软表示，此举旨在为希望在职业生涯现阶段做出调整的员工提供更多选择，同时帮助公司在人工智能基础设施建设和资本效率之间取得平衡。
微软执行副总裁兼首席人力资源官艾米·科尔曼在员工备忘录中表示，自愿离职方案代表公司应对组织变化方式的转变，即尽可能为员工提供更大的灵活性，并延续此前自愿退休计划的经验。
近年来，微软持续加大人工智能和数据中心投资，以满足日益增长的云计算及AI计算需求。微软此前预计，截至今年9月的季度资本支出将超过500亿美元，高于去年同期的349亿美元。大规模投入对公司自由现金流形成压力：微软第二季度自由现金流为196.4亿美元，同比下降23%。
与此同时，微软正在将更多AI工具应用于程序员、销售人员和供应链员工，并探索根据客户实际使用人工智能的程度收费。公司表示，希望借此优化人才结构，将资源集中于新的增长机会，同时避免高投入影响整体财务状况。
这并非微软今年首次进行人员调整。今年4月，微软首次推出面向部分美国员工的自愿退休计划，约有7%的美国员工符合资格；随后，公司又在7月宣布裁员4800人。知情人士表示，此前自愿退休计划主要面向67级及以下员工，新方案覆盖范围更广，还包括部分副总裁级别人员，但微软并未设定具体离职人数目标。
据悉，部分市场营销、销售和工程团队已决定不参加此次方案。微软计划于本周三公布季度业绩，市场预计将进一步关注其人工智能投资、成本控制和云业务增长情况。（青云）
