谷歌前CEO埃里克·施密特称每周工作63小时：“一天12个小时坐在会议里”。施密特认为，人工智能平台可以消除企业内部协调成本的一大部分。埃里克·施密特曾在谷歌担任首席执行官近十年。他透露，在带领公司从初创上市到成为全球最有价值公司之一的过程中， 他每周的工作时长达到63小时。
“我常对人们说，我的工作就是每天坐在会议里12个小时，一周五天，周末也不例外。”施密特在与挪威央行投资管理公司首席执行官尼古拉·唐根的对话中表示，“一天12个小时的会议：见人，沟通，讨论，反复如此。”
用人工智能取代会议。这位71岁的前高管认为，许多会议时间可以被技术取代。“企业的协调成本，有很大一部分可以通过人工智能平台来消除。”他说。施密特提到一位相识的人士，尽管未透露姓名。此人最近裁掉了公司20%的员工，其中包括负责内部规划、协调和信息传递的岗位。这些传统上支撑组织运转的岗位，如今被视为可有可无。
大量岗位被视为不再需要。从这些案例出发， 施密特预测，随着人工智能的普及，大型企业的人员精简将更加频繁。“假设你经营一家有10000名员工的公司，我猜其中有两千人是多余的。”他说，“你需要找到合法且人道的方式重新安置他们，比如让他们退休或其他。
因为你不再需要他们。”施密特的财富据估计达660亿美元，他是可能直接从技术进步中获益的人之一。有消息称，他持有Anthropic约1%的股份。 如果该公司以2万亿美元的估值目标上市，这笔股份可能带来200亿美元的收益。
对年轻一代的呼吁。尽管预测现有岗位将被削减，施密特也认为，适应新技术的人将迎来机会。“他们仍然需要伟大的发明者和销售者，因为这仍然是人的问题。”他说，“他们需要出色的领导者和能与政府打交道的人。”
今年早些时候，施密特在亚利桑那大学的毕业典礼上敦促年轻人投身人工智能的开发，而不是抗拒这项技术。尽管刚开始谈及这一话题时遭到部分学生的嘘声，他仍坚持传达这一信息。“ 无论选择哪条道路，人工智能都将成为你们工作方式的一部分。”
他对毕业生说，并鼓励他们利用这项技术去解决以前难以企及的问题。“当有人给你一个飞船上的座位时，不要问是哪一个。上去就是了。”他补充道，“毕业生们，飞船已经在这里了。”
蒂姆·库克执掌苹果的日常。另一个全身心投入公司的例子是蒂姆·库克。在担任苹果首席执行官的15年间，他保持着几乎每天重复的晨间习惯：凌晨近4点起床，阅读全球用户发来的邮件。这是他在卸任时写给用户社区的一封信中透露的。
他解释说，自己每天的第一个小时用于阅读邮件，随后进行一小时锻炼，5点继续读邮件。库克每天收到的邮件大约有700至800封，他会查看“大部分”。与其他高管不同，他坚持亲自处理这项工作，以便“把握客户的感受、想法和行为的脉搏”。
作者：任佐·贡萨莱斯
