【环球网科技综合报道】11月13日，据外媒WIRED消息，在黄仁勋宣布辞去英伟达首席执行官之后，英伟达内部出现大规模挽留声音，不少员工通过内网发帖、联名请愿等方式，呼吁董事会重新评估，希望黄仁勋重返CEO岗位。
外媒报道称，此次请愿源头来自一名资深工程师此前在公司内部意见箱发布的帖子。该帖原本希望董事会在重大人事决策前，征询员工意见并且公开调查结论。黄仁勋突然辞职消息公布后，该帖子迅速发酵，累计收获超过1600条评论，大部分员工留言支持黄仁勋复职。数百名员工进一步签署内部请愿信件，部分员工还在社交平台LinkedIn公开发声。不少员工认为，黄仁勋塑造了英伟达的技术方向与企业文化，应当获得一次改过机会，同时要求董事会公开完整的调查过程，提升事件透明度。
员工普遍表达担忧，一旦失去灵魂创始人，英伟达的CUDA生态、长期技术研发路线、企业内部文化都将面临不确定性。面对员工请愿，英伟达董事会暂未对外做出正式答复。（旺旺）
