据消息，快手推荐模型部生成与排序模型负责人唐睿明已于近期离职，内部未发布正式公告，但其内部账号状态已显示为离职。截至发稿，快手方面未对此事作出公开回应，唐睿明本人也未对外说明去向。
唐睿明在华为工作超过十年，曾任诺亚方舟实验室推荐与搜索实验室主任、资深研究员，负责推荐和检索领域的前沿研究及技术落地，研究方向涵盖推荐系统、深度学习、强化学习与AutoML。
他于2009年获东北大学学士学位，2014年从新加坡国立大学计算机专业博士毕业，同年底加入华为诺亚方舟实验室，在数据挖掘、机器学习和信息检索等领域发表论文50余篇。
2025年7月，唐睿明加入快手，担任推荐算法负责人，此后在快手推荐模型部负责生成与排序模型，对外头衔为快手科技高级总监。
在快手期间，唐睿明主导的OneReason是生成式推荐方向的核心项目之一。该项目试图在推荐场景中引入类似大语言模型的推理能力，团队搭建了面向推荐任务的CoT数据体系，并在强化学习阶段引入推理数据飞轮，通过多轮迭代优化思维链质量。
2026年6月的快手技术沙龙上，OneReason被作为生成式推荐从Scaling走向Reasoning的代表性探索对外介绍。此次离职距其加入快手不足一年半。
唐睿明并非近期唯一从华为诺亚方舟实验室出走的技术负责人。过去一段时间，该实验室已有多名实验室主任离职，核心管理团队出现一定人事调整。
快手推荐模型部后续的人事安排与OneReason项目的推进节奏，目前尚未公开。
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