据WIRED报道，英伟达内部出现员工自发挽留黄仁勋的行动。一项由员工组织的内部投票显示，超过97%的参与者希望黄仁勋继续担任CEO，多名员工要求董事会重新考虑相关人事决定。
报道称，一名在英伟达工作多年的工程师此前通过公司内部“意见箱”发帖，呼吁董事会在采取行动前充分考虑员工意见。该帖子随后获得超过1600条评论，不少员工表达了支持黄仁勋、希望其回归的诉求。另有员工向全公司发送邮件，要求董事会提高黄仁勋离职事件的处理透明度，并公开相关调查结果。
黄仁勋现年63岁，自1993年英伟达成立以来一直担任公司领导职务。他上周日向员工发送邮件，承认对妻子不忠并表示没有借口。当地时间周四上午，英伟达董事会宣布其辞职，并任命CFO科莱特·克雷斯为临时CEO，同时任命新思科技前CEO哈维·琼斯担任董事会主席。英伟达董事会主要由早期投资者及黄仁勋的长期亲信组成。
此次人事变动引发员工震动。辞职消息公布后，约20名员工在领英发帖表达支持，部分员工认为，黄仁勋的领导力与公司发展密切相关，创始人离任可能对企业未来产生影响。此前，部分员工原本期待董事会完成调查、公布结果并征询员工意见后再作出重大决定，但黄仁勋在调查启动初期便已离开。
报道称，相关指控出现后，英伟达市值已蒸发约1万亿美元，美国国会议员和FBI已启动调查，芯片出口管制也可能进一步收紧。截至报道发布时，英伟达及新任董事会主席哈维·琼斯尚未回应置评请求。
此次风波不仅涉及英伟达管理层更迭，也使创始人个人声誉、公司治理机制及员工信任之间的关系受到关注。
