本文来自微信公众号： 每日天使 ，作者：每日天使
三天前，一个AI公司的联合创始人，跑到梵蒂冈去了。
不是去旅游。是去见教皇。
这个人叫Chris Olah，Anthropic的联合创始人。
Anthropic，就是造Claude那家公司，今年刚以3800亿美元估值融完一轮，现在又在谈新一轮，目标估值逼近9000亿美元。
一家估值万亿美金的AI公司联创，跑到全球最有象征意义的宗教场所，当着教皇的面，主动说了一句话。
「我们自己管不住自己。」
这话从外部批评者嘴里说出来，叫批评。
从一家顶级AI实验室联创嘴里说出来，当着教皇的面说出来，性质完全不一样。
他说得更直接的是下面这句。
「AI极有可能在大规模上取代人类劳动。一旦发生，如何安置那些被取代的人，将是一道历史级别的道德难题。」
过去两年各大AI公司在谈就业冲击的时候，普遍的口径是「AI会创造新岗位」、「人机协作才是未来」。
Olah没有说这些。他没有打太极。他的意思是，AI取代人类大概率会发生，现在只是时间问题。
至于怎么对待那些失业的人，他不知道。
坦率的讲，这不是一个AI公司高管第一次说这种话。
Anthropic的CEO达里奥·阿莫迪也说过类似的意思，AI会同时带来极高的GDP增长和极高的失业率，这在以往几乎从来没有同时出现过。
但Olah这次不一样的地方在于，他是在梵蒂冈说的。
在一个完全置身于AI激励机制之外的地方，对着不拿AI公司股权的听众，说「我们管不住自己」。
这不是谦虚。
这是预警。
如果你只看硅谷的一面，会觉得人类正处在历史上最黄金的时代。
过去四年，AI领域跑出了三家万亿级公司。
OpenAI最新估值约8520亿美元，Anthropic正向1万亿美元逼近，英伟达市值5.21万亿美元，全球最高。
一个由Anthropic、OpenAI、xAI、英伟达和Meta核心AI团队组成的小圈层，大概只有1万人，正在批量跨过2000万美元的财富自由线，约合1.45亿人民币。
1万人。
你想想看，硅谷湾区常住人口也就300多万，这里面大概1万人，在四年时间里靠AI实现了财富自由。
而且这钱来得快得有点离谱。
去年10月，OpenAI搞了一笔员工及前员工的二级股权出售，66亿美元，对应估值5000亿。
600多人参与，平均每人套现1100万美元。其中75个人卖到了单人上限，3000万美元。
人均1100万美元。
什么概念？
2024年，A股5400多家上市公司，董事长年薪最高的才4180万，一半以上的上市公司全年净利润不到1个亿。
这群OpenAI的员工，一次套现就接近了很多上市公司一年的利润。
Anthropic也一样。今年2月启动员工股票出售，按3500亿美元估值定价，交易规模50到60亿美元。
Business Insider举过一个案例，一个2024年底加入Anthropic的工程师，拿到6万份期权，行权价13美元，当时公司估值180亿。
按最新的1万亿美元估值算，入职一年多，账面身家过亿人民币。
一个工程师。
这已经不是财富积累的问题了。
这是中奖。在正确的时间，站在正确的位置上。
而且到了金字塔更顶端的位置，人的标价还要再翻几个量级。
扎克伯格花1亿美元从OpenAI挖走感知技术负责人余家辉，2亿美元从苹果AI挖走基础模型团队负责人庞若鸣，四年2.5亿美元签下Vercept创始人Matt Deitke。
红杉资本的David Cahn说过一句我印象很深的话。
他说硅谷的AI人才战，越来越像职业体育里的巨星转会，顶级研究员和工程师就是梅西、詹姆斯、姆巴佩。
他们决定一家实验室的上限，也决定资本愿意给这家公司多少溢价。
你想想看，这场AI引发的生产力革命，还没来得及普惠整个社会，已经先在一个极小的圈层里完成了财富结算。
但如果你看硅谷的另一面，完全是另外一个世界。
今年3月，美国科技行业单月裁员4.95万人，创下有纪录以来最严重的单月裁员规模。
注意，是单月。
2025年全年，科技行业24.6万人被裁，平均每天674人。
到了2026年，速度还在加快，不到半年已经14.3万人受影响，日均裁员人数升到了986人。
每天将近1000个饭碗。
没了。
Andrej Karpathy前不久做了一个量化测算，大概42%的职业处在较高的AI暴露度区间，几乎横跨所有白领工作。
42%。
这个比例差不多就是20世纪初美国农业机械化时，被机械赶出农田的劳动力比例。那是美国历史上最大规模的一次就业冲击。
但更让人担心的还不是裁员本身。
是人才管道被拆了。
去年哈佛大学有一篇论文，观察了2023年一季度AI爆发前后企业初级岗位招聘的变化。
结论很直接，率先采用AI的公司，初级岗位就业人数明显下降，六个季度后差距扩大到了7.7%。
平均每个季度少招3.7个初级员工。对于本来招聘规模就大的公司，初级岗位招聘量减少约22%。
背后的逻辑一点都不复杂。
过去白领工作很多都靠学徒制，初级员工先做简单任务，完成那些繁琐但必要的工作，然后在老员工的指导下一点点积累判断力、项目经验和行业理解。
过程很慢，但公司过去愿意等。
AI把这个逻辑彻底改了。
当大量基础任务可以被AI更快更便宜地完成，企业自然更愿意让老员工带着AI干活，而不是从头培养新人。
Anthropic内部就有工程主管说过，他现在很少直接写代码了，更多是让Claude先生成，自己再修改、判断和把关。
这当然是工作升级。
问题在于，这种升级不会均匀发生在每个人身上。
当AI接管大量重复的、低效的、基础性的任务，新人可能连积累经验的入口都被压缩了。
自工业革命以来花了几十年建起来的整条职业路径，可能会彻底消失。
上一次，被机械赶出农田的劳动力，最终被城市里蓬勃发展的制造业和服务业给吸纳了。
这一次，被AI冲击的白领，会被什么吸纳？
目前没有答案。
回到Olah在梵蒂冈说的那句话。
「如何安置那些被取代的人，将是一道历史级别的道德难题。」
他不仅承认了失业会发生，他还说，我不知道怎么办。
而且他还公开讨论了一个很少有人愿意碰的事，AI研发高度集中在少数富裕国家，收益怎么全球共享，目前根本没有机制。
这才是真正让人不安的地方。
顺着这个再聊聊。Anthropic的CEO阿莫迪今年年初有一个更具体的推演。
他说，可能会出现一个「第零世界国家」。
一个由大约1000万人组成的、与其他人类经济体系实质性脱钩的国中之国。其中700万在硅谷湾区，另外300万散落在全球各地。
他们使用同一套技术栈，进入同一套资本市场，持有同一类股权资产，再用数以亿计的AI agent放大自己的能力。
在那里，GDP增长率可能是50%。而外面的世界只有10%、5%甚至更低。
过去的技术革命也制造阶层分化。但无论如何，所有人仍在同一张交换网络里。
庄园主需要农户种田，工厂主需要工人开机器，华尔街也需要全球供应链提供实体支撑。上层可以压榨下层，但仍然依赖下层。
AI第一次给予了金字塔尖脱离这种底层依赖的可能。
一个高产能的湾区，配上规模庞大的智能Agent集群，知识资产的产出、软件的供给、乃至未来结合机器人之后的物理执行力，都足以在一个封闭的圈层内完成完美的自循环。
这比剥削更可怕。
被剥削的人，至少还在系统里。
真正危险的是，一部分人会被系统认为不再相关。
这个表述，光是打出来都觉得刺眼。但阿莫迪的原话就是这个方向。
他是这么收尾的，如果GDP增长那么快，饼会变得很大，问题不是没钱，而是怎么分。意识形态最终扛不过现实。
过去几次技术革命，多少还有点涓滴效应。普通人没有拿到最大块的财富，但至少用上了智能手机、网约车、电商和更便宜的软件服务。
这一轮AI最让人不安的地方，是涓滴效应可能不会自然发生。
过去技术红利要变成产品，需要工程师、销售、运营、客服、制造、物流和渠道，价值在漫长的传递链条中被不同层级的参与者共同分享。
现在AI在以一种近乎粗暴的方式压缩这条传送带。
模型直接输出成熟的产品，Agent直接执行复杂的跨平台任务，一个微型团队就能完成对全球市场的无缝服务。
财富的蛋糕在以惊人的速度变大。
但那条连通着绝大多数普通人的财富传送带，已经率先断掉了。
说到这个，Olah在梵蒂冈的演讲里还提到了一件事，让人觉得细思极恐。
他的本职工作，是研究AI模型的内部结构。他是「机械可解释性」这个领域的奠基人，简单说就是把AI的黑盒子打开，搞清楚里面到底在发生什么。
他说，他们不断发现令人困惑、甚至令人不安的东西。
「我们发现了与人类神经科学研究结果相呼应的结构，我们发现了内省的痕迹，我们发现了在功能意义上与喜悦、满足、恐惧、悲伤和不安相对应的内在状态。」
他没有说AI有意识。
他说的是，我不知道这意味着什么。
一个每天研究AI内部结构的人，说这话时的那种不确定感，比任何确切的判断都更让人心悸。
我们一边在疯狂造AI，一边连里面到底发生了什么都没完全搞明白，一边还要面对它可能带来的大规模失业和财富极化。
这不是简单的技术问题。
这是人类文明级别的挑战。
Olah在梵蒂冈的结论很明确。AI的方向不能只交给AI公司自己决定，需要宗教、政府、社会，需要那些置身于这套激励机制之外的人来共同约束和监督。
当造枪的人开始呼吁管枪，你就该想想子弹飞向哪里。
眼前这个被折叠的硅谷，1万人财富自由、每天1000人丢掉饭碗，不过是这场大时代变革之前的一次预演。
饼在变大。
但谁来分，怎么分，这些问题没有一个有答案。
说真的，没人不知道。
但至少，得开始问了。
资料参考：
https://mp.weixin.qq.com/s/zoTSfgTqlq8FXRBAcIRwYg
https://mp.weixin.qq.com/s/eX5lKHkEptGezW96okqryg
https://www.anthropic.com/news/chris-olah-pope-leo-encyclicalhttps://pastebin.com/fuYYzfbJ
