不用太过草木皆兵。
这两天，有关“腾讯将裁员50%”的说法在互联网上疯传。
刚刚，据界面新闻报道，他们从接近腾讯的知情人士处获悉，有关裁员的传闻并不属实。
知情人士称，在腾讯28周年的Linktime线上直播中，腾讯管理层主动表达了要加快组织变革的决心，同时特别提到，这和几年前那次“降本增效”不一样。
前一次相对被动，更偏“降本”；这一次是面向AI时代的主动出击，更偏“增效”，激发团队去创造新的价值，鼓励一线同事积极举手向前冲，中间的管理层则需要变得更扁平和灵敏。
腾讯管理层还在直播中聊到：为了应对新的变革，内部需要主动思考新打法和新战场，50%的人像陆军一样，守土有责，通过提效去做好现有的核心业务；另50%的人像海军一样，拥抱浪潮，探索AI Native、拓展新的发展空间。接近腾讯的人士表示，这可能也是有关“裁员50%”的谣言误读的出处。
临近年末，许多大公司都会回顾与审视过去一年的发展，同时也可能会做出许多组织架构相关的调整与思考，因此我们或许不用太过草木皆兵。而从上面腾讯管理层的一些发言来看，腾讯应该也正在重新思考AI时代下的公司资源调度与人员配置。
游戏葡萄招聘内容编辑，
