封面新闻记者 欧阳宏宇 孟梅
技术的每一次进步，都在拓宽女性的可能。
9月22日，《女性AI创新创业白皮书2026》在第五届云栖大会女性论坛上发布，白皮书显示，70.3% 的受访者每天使用 AI，AI已深度渗透女性日常工作；70.8% 受访者认为AI创造了新兴市场和机会。创业状态的结构性变化是本次追踪最显著的发现。89.8% 受访者认为AI对女性受访者的创业意愿“显著增强”和“有所增强”，“正在创业”的女性比例从去年的 8.4% 跃升至 17.3%。
新技术的出现，始终在改变女性处境。从意愿到行动，AI 时代的“她”正在加速上路。现场阿里巴巴集团公共事务总裁、阿里巴巴集团妇联主席、半暖公益发起人闻佳表示，每一次生产力的进步，其实都是女性能力释放的巨大机会。
在她看来，AI时代本质是一个体验时代，AI产品需要更多人去体验，技术释放出来的时间也让人有更多空间去体验生活，而体验恰恰是最能发挥女性特质的领域：“AI时代是女性创业就业的黄金时代。”
不过，在联合国妇女署中国办公室代理代表王楚乔看来，性别平等还有漫漫长路，而AI即是加速器也是风险源。他表示，约44%的AI系统存在算法偏见，女性也面临更高的自动化替代风险。他呼吁企业加入《赋权予妇女原则》，通过共同设计、参与研究，利用AI消除偏见、促进性别平等。
新机遇也伴随着新焦虑。香港心理学会院士陈乾元认为，在AI的助力下，很多应用能帮助用户更好地接纳情绪。同时他也指出“AI在认知解离方面也存在局限”，算法推送的资料有时会强化用户原有的思维模式，而非帮助其跳出思维陷阱。
谈及女性在AI时代的机遇，还有业内人士表示，AI时代降低了技术的门槛，对人的洞察力、对生活细节的感知力等能力将变得更为珍贵，而这恰恰是社科人文类人才和女性的长项。
律师、辩手詹青云就认为，当下对人才的需求已从单一深度的“T型人才”转变为连接技术与专业的“π型人才”。“机会不只发生在科技最前沿的领域，它发生在科技如何应用、服务于人真正需求的领域。”她说。
“技术在狂奔，心要跟上。”闻佳也表示，女性需要外在力量与内在力量的双重支撑，外在力量是技术和时代环境，内在力量则是心理韧性与自信。“一个女性只要足够自信、能面对一切困难和挑战。她的闪闪发光，不仅照亮自己，还照亮身边的人。”
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