咨询行业大概是最受AI冲击的行业之一。
很长一段时间里，这个行业建立了稳定的组织结构：少数合伙人在上，大量年轻顾问在下做调研，管理层把内容变成客户愿意付费的建议。然而，过去需要一整排年轻顾问熬夜完成的事，如今往往可以先交给AI。
咨询公司开始重新定义人才画像。麦肯锡今年已经在部分校招流程中测试候选人与AI协作的能力；德勤已开始重写部分职级体系；顶级咨询公司连续冻结给毕业生的起薪……行业里甚至出现了各种新的组织形态构想。
2026年是麦肯锡创立第100年。1926年，它诞生于相信管理可以被标准化、被规模化的工业时代；2025年，英国《金融时报》报道，麦肯锡全球此前18个月裁员超过10%，更多高层参与高压决策的领导力训练——AI正在给一家以分析能力和人才著称的公司带来全新挑 战。
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